Top 11 Merkmale von außergewöhnlich kreativen Geschäftsführern

Welche besonderen Eigenschaften haben kreative Führungskräfte und erfolgreiche Unternehmer wie Bill Gates, Steve Jobs, Warren Buffett, Richard Branson, Henry Ford und Aliko Dangote, die Sie nicht besitzen ? Haben Sie sich jemals gefragt, was es braucht, um ein erfolgreiches Unternehmen von Grund auf aufzubauen? Was braucht es, um die Geschäfte eines Fortune 500-Unternehmens zu leiten? Wenn Sie eine Antwort auf eine dieser Fragen suchen, lesen Sie weiter.

„Führungsqualitäten kommen beim Aufbau eines Unternehmens nicht in Frage. Es ist eine Notwendigkeit. “- Rich Dad

Um den unternehmerischen Prozess erfolgreich abzuschließen, müssen Sie führend sein, aber ein Unternehmen aufbauen, das in jeder Branche, in der es sich befindet, eine Vorreiterrolle einnimmt. ein Führer zu werden ist nur der Anfang. Sie müssen kreativ und außergewöhnlich in Ihrem Führungsstil sein. Um kreativ und außergewöhnlich zu sein, müssen Sie eine starke, erprobte und bewährte Führungsstrategie verfolgen.

„Bestände können verwaltet werden, aber die Leute müssen geführt werden.“ - Henry Ross Perot

Heute werde ich 15 Merkmale hervorheben, die kreative Unternehmensleiter besaßen, die sich in ihren Bemühungen als außergewöhnlich erwiesen haben. Ich hebe diese Eigenschaften nicht hervor, um Sie zu begeistern. vielmehr hebe ich sie hervor, damit du in dich hineinschauen und die Eigenschaften erkennen kannst, die dir fehlen.

„Wenn es eine gute Führung gibt, ist es ein gutes Beispiel. Das muss ich für alle IKEA-Mitarbeiter tun. “- Ingvar Kamprad

Mit diesen 15 Merkmalen ist es ein Kinderspiel, Ihr Start-up für kleine Unternehmen mit sehr hoher Geschwindigkeit zu vergrößern. Der Besitz dieser 15 Merkmale ist der einzige Grund, warum die Milliardäre, die die Schule abgebrochen haben, zu großartigen Geschäftsführern wurden, erfolgreiche Unternehmen aufbauten und schließlich reich wurden.

Haben Sie sich jemals gefragt, warum Facebook so schnell gewachsen ist? Oder warum Mark Zuckerberg der jüngste Milliardär der Welt wurde? Oder wie Aliko Dangote zum reichsten Schwarzen der Welt wurde ? Nun, die Antwort kann in den 15 unten hervorgehobenen Merkmalen gefunden werden.

Top 11 Merkmale von außergewöhnlich kreativen Geschäftsführern

1. Integrität

„Das Wichtigste in Ihren Geschäftsbeziehungen ist Ihr Ruf für Ehrlichkeit. Wenn Sie wirklich und aufrichtig Ehrlichkeit vortäuschen können, werden Sie ein Erfolg. Zweifle niemals daran. ”- Der Mafia-Manager

Das erste Merkmal außergewöhnlich kreativer Führungskräfte ist Integrität. Das Oxford-Wörterbuch definiert Integrität als die Qualität, ehrlich und fair zu sein. Es definierte Integrität auch als den Zustand, ganz oder einheitlich zu sein.

"Wahre Integrität bedeutet, das Richtige zu tun und zu wissen, dass niemand wissen wird, ob Sie es getan haben oder nicht." - Oprah Winfrey

Von allen Eigenschaften, die ich mit Ihnen teilen werde, ist Integrität das Wichtigste. Leider ist es heute schwierig, Unternehmer mit Integrität zu finden, und der frühere Fall von Enron, WorldCom und Arthur Anderson beweist dies. Integrität ist oberstes Gebot, es ist die dünne Linie zwischen den Übererfüllern und dem Durchschnitt. Der Aufbau eines Unternehmens auf der Grundlage von Integrität ist ein Überlebensrezept. Werfen Sie einen Blick auf Unternehmen, die den Test der Zeit bestanden haben und Sie werden Integrität an der Basis sehen. General Electric ist eines dieser Unternehmen.

"Ich werde argumentieren, dass starke Männer umgekehrt wissen, wann sie Kompromisse eingehen müssen, und dass alle Prinzipien kompromittiert werden können, um einen größeren Zweck zu erfüllen." - Andrew Carnegie

Die Bedeutung der Integrität kann nicht genug betont werden. Ich habe gesehen, wie Unternehmer ohne Stress Milliarden von Dollar an Kapital aufgebracht haben, weil sie den Ruf haben, ehrlich zu sein. Integrität kann Ihr Hebel sein, wenn Sie in Zukunft eine Führungsposition einnehmen möchten, und sie kann auch Ihre gewinnbringende Wettbewerbsstrategie sein. Werfen Sie einen genaueren Blick auf das Leben außergewöhnlicher Wirtschaftsführer und Sie werden sehen, dass sie ein Inbegriff von Integrität sind. Warren Buffett ist ein gutes Beispiel für einen außergewöhnlichen Unternehmensleiter mit Integrität.

„Es dauert 20 Jahre, um einen guten Ruf aufzubauen, und nur fünf Minuten, um ihn zu ruinieren. Wenn Sie darüber nachdenken, werden Sie die Dinge anders machen. ”- Warren Buffett

Wenn Sie also ein außergewöhnlicher Unternehmensleiter sein möchten, müssen Sie eine Person von Integrität sein. Sie müssen strenge selbst auferlegte Standards haben und sich daran halten, weil Disziplin erforderlich ist, um Integrität zu manifestieren. In der Tat müssen Sie sich selbst und ein Mann Ihrer Worte sein. Sei ehrlich, sei offen; diszipliniert sein.

2. Sie sind ausgezeichnete Strategen

„Das Beste, was Sie in Ihr Geschäft investieren können, ist Ihre Zeit. Zeit effektiv einplanen, planen und nutzen, Ihren Rasen kennen und Ihre Ziele kennen. Beurteilen Sie die Hindernisse und Chancen und entwickeln Sie dann Ihre Strategien. “- The Mafia Manager

Unternehmertum ist ein Spiel und um ein Gewinner in einem Spiel zu werden, muss man strategisch vorgehen. Die Fähigkeit zu strategisieren unterscheidet außergewöhnliche Führungskräfte von durchschnittlichen. Kreative Führungskräfte werden als Meister des Spiels bezeichnet, weil sie hervorragende Strategen sind. Bill Gates, Jack Welch und Alfred Sloan sind die Master-Strategen der Geschäftswelt.

„Der sinnvollste Weg, um Ihr Unternehmen von Ihren Mitbewerbern abzuheben, und der beste Weg, um sich von der Masse zu distanzieren, besteht darin, hervorragende Arbeit mit Informationen zu leisten. Wie Sie Informationen sammeln, verwalten und verwenden, entscheidet darüber, ob Sie gewinnen oder verlieren. “- Bill Gates

Um ein hervorragender Stratege zu werden, müssen Sie Ihre Fähigkeit zum kritischen Denken entwickeln. Sie müssen lernen, kritisch und strategisch zu denken. Kritisches Denken ist unerlässlich, um ein hervorragender Stratege und ein außergewöhnlicher Wirtschaftsführer zu werden.

3. Demut

„Neues lernen; Möglicherweise müssen Sie alte Gedanken und Tricks verlernen. Beide Prozesse können niemals ohne Demut erreicht werden. “- Ajaero Tony Martins

Zeigen Sie mir einen bescheidenen Führer, und ich zeige Ihnen einen außergewöhnlichen Führer. Was hat Demut damit zu tun, ein außergewöhnlicher Wirtschaftsführer zu sein? Meine Antwort ist alles. Es braucht Demut, um zu dienen; Es braucht Demut, um zu lernen, und es braucht Demut, um Ihre Fehler zuzugeben. Deshalb braucht es Demut, um ein außergewöhnlicher Unternehmensführer zu sein. Niemand wird bereitwillig einem stolzen und arroganten Führer folgen, es sei denn, er wird dazu gezwungen. Werfen Sie einen Blick auf erfolgreiche Unternehmer wie Aliko Dangote, Mike Adenuga von Globacom Nigeria, Cosmos Maduka von Coscharis Group, Bill Gates und Li Ka Shing; Diese Männer sind Inbegriffe der Demut.

„Das Tolle an der Bereitschaft, Neues auszuprobieren und Fehler zu machen, ist, dass man bescheiden bleibt, wenn man Fehler macht. Menschen, die bescheiden sind, lernen mehr als Menschen, die arrogant sind. “- Rich Dad

4. Sie sind proaktive Lernende

Sehr außergewöhnliche Führungskräfte sind proaktive Lernende. Sie wissen, dass kein Mensch das Monopol des Wissens hat; Sie wissen, dass ihre Tasse niemals voll sein darf, deshalb sind sie immer bereit, bei jeder sich bietenden Chance zu lernen. Vor einiger Zeit plante Bill Gates einen Besuch bei Warren Buffett. Nach dem Zeitplan von Bill Gates sollte das Treffen eine Stunde dauern, aber Bill Gates blieb neun Stunden für ihn. Das Treffen dauerte zehn Stunden, da Bill Gates und Warren Buffett feststellten, dass sie beide etwas voneinander lernen konnten. Die Bereitschaft, andere Termine zu opfern, um etwas zu lernen, das Sie nicht wissen, ist ein Merkmal eines außergewöhnlichen Unternehmensführers. Um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein, müssen Sie bereit sein, Ihren Kontext bei jeder Gelegenheit zu erweitern. Ihre Tasse darf niemals voll sein.

"Eine Tasse, die voll ist, ist nutzlos." - chinesisches Sprichwort

5. Entscheidungsfreudigkeit

"Sie müssen jetzt handeln und handeln." - Larry Ellison

Ein wichtiges Merkmal außergewöhnlicher Wirtschaftsführer ist die Fähigkeit, schnell zu einer Entscheidung zu gelangen. Die meisten Menschen vermeiden es, für ihre Handlungen verantwortlich zu sein. Sie hassen es, die letzte Entscheidung zu treffen. Als Unternehmer und Unternehmensleiter sind Sie der Pilot Ihres Unternehmens und es liegt an Ihnen, die Richtung zu bestimmen, in die Ihr Unternehmen geht. Egal wie klug Ihr Business-Team ist, Sie haben die letzte Entscheidung. Rückblickend eine einzige Entscheidung; Nur eine Entscheidung kann Ihr Unternehmen entweder treffen oder stören.

"Scheiß drauf, lass es uns machen." - Richard Branson

Entscheidend zu sein, ist meiner Meinung nach eine außergewöhnliche Eigenschaft kreativer Führungskräfte. Diese Gruppe von Geschäftsführern begegnet der Realität mit Mut und nimmt Stellung. Sie treffen Entscheidungen unter Berücksichtigung der wahrscheinlichen Konsequenzen und sind bereit, sich diesen zu stellen.

„Bevor Sie eine wichtige Entscheidung treffen, holen Sie so viel wie möglich von den besten verfügbaren Informationen ein und überprüfen Sie diese sorgfältig, analysieren Sie sie und erstellen Sie Worst-Case-Szenarien. Addieren Sie die Plus- oder Minusfaktoren, besprechen Sie sie mit Ihrem Team und tun Sie, was Ihnen Ihr Mut sagt. “- The Mafia Manage

6. Sie sind ausgezeichnete Kommunikatoren

„Das Wichtigste in der Kommunikation ist, zu hören, was nicht gesagt wird.“ - Peter F. Drucker

Bist du ein Kommunikator? Kannst du gut verkaufen ? Wenn Sie auf die beiden oben gestellten Fragen mit Nein antworten, werden Sie niemals ein außergewöhnlicher Wirtschaftsführer sein. Werfen Sie einen Blick auf die außergewöhnlichen Führungskräfte und Sie werden feststellen, dass sie hervorragende Kommunikatoren und Verkäufer sind. Wenn sie sprechen, hören die Leute zu. Bill Gates, Steve Jobs sind kritische Beispiele. Zeigen Sie mir einen erfolgreichen Geschäftsleiter und ich zeige Ihnen einen ausgezeichneten Kommunikator. Das Erlernen und Nutzen Ihrer Kommunikationsfähigkeiten ist von entscheidender Bedeutung für Ihr Bestreben, ein außergewöhnlicher Unternehmensführer zu werden.

7. Außergewöhnliche Business Leader sind Teamplayer

"Geschäft und Investitionen sind Mannschaftssportarten." - Rich Dad

Aliko Dangote; Der reichste schwarze Mann der Welt hat seinen Erfolg einst seinem Geschäftsteam zugeschrieben. Wenn Sie seine Aussage kritisch betrachten, werden Sie die Wahrheit in ihrer Gesamtheit erkennen. Kein außergewöhnlicher Unternehmensleiter steht für sich allein; Sie umgeben sich mit Männern, die schlauer sind als sie.

„Erfolgreiche Geschäftsleute teilen die Fähigkeit, Leute zu engagieren, die klüger sind als sie.“ - Dillard Munford

Sie sind auch gute Netzwerker; Sie vernetzen sich mit anderen außergewöhnlichen Führungskräften. Sie wissen, dass Vögel derselben Feder zusammenschwärmen müssen.

8. Sie sind flexibel

"Die Bereitschaft zur Veränderung ist eine Stärke, auch wenn es bedeutet, einen Teil des Unternehmens für eine Weile in völlige Verwirrung zu stürzen." - Jack Welch

Flexibilität ist ein weiteres herausragendes Merkmal außergewöhnlicher Führungskräfte. Sie sind immer bereit, neue Strategien und Innovationen auszuprobieren, auch wenn es sich um ein massives Risiko handelt. Im Nachhinein führte der Mangel an Flexibilität dazu, dass Henry Ford die Führungsposition der Ford Motor Company an einen flexibleren General Motors verlor, der von Alfred P. Sloan geführt wurde.

"Besiege deinen Feind durch Flexibilität und Strategie." - Sun Tzu

„Der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter wird in den kommenden Jahren zunehmen. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern zusätzliche Flexibilität bieten, haben in diesem Bereich die Nase vorn. “- Bill Gates

9. Kreative Business Leader sind ausgezeichnete Verhandler

"Wenn Sie nicht verhandeln können, erhalten Sie gute Angebote zu überhöhten Preisen, oder noch schlimmer, Sie erhalten nichts." - Ajaero Tony Martins

Ich glaube nicht, dass ich mich darauf konzentrieren muss, weil die Lektion klar ist. Wenn Sie keine Deals aushandeln können; Vergessen Sie, Unternehmer zu sein, und sprechen Sie mehr darüber, Unternehmer zu sein.

10. Sie sind ausgezeichnete Motivatoren

"Ich suche viele Männer, die die unendliche Fähigkeit haben, nicht zu wissen, was nicht getan werden kann." - Henry Ford

Außergewöhnliche Wirtschaftsführer sind Meister der Motivation. Sie verstehen es, mit Worten den Geist ihrer Mitarbeiter zu wecken. Sie wissen, wie man Mitarbeiter motiviert. Sie wissen, wie sie das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholen können.

„Herausragende Führungskräfte geben sich alle Mühe, um das Selbstwertgefühl ihres Personals zu stärken. Wenn die Leute an sich glauben, ist es erstaunlich, was sie erreichen können. “- Sam Walton

11. In hohem Grade außergewöhnliche Unternehmensführer gedeihen auf Kritik

Zeigen Sie mir einen Wirtschaftsführer, der keine scharfe Kritik erfahren hat, und ich zeige Ihnen einen mittelmäßigen Führer. Alle großen Wirtschaftsführer, die ich kenne, waren zu der einen oder anderen Zeit heftiger Kritik und Medienangriffen ausgesetzt. Von Ingvar Kamprad über Bill Gates, John D. Rockefeller, Henry Ford und J. Paul Getty bis hin zu Mark Zuckerberg und George Soros.

„Es wird Zeiten geben, in denen Sie aggressiv und sogar brutal gegenüber Ihren Mitarbeitern sein müssen. Mach dir keine Sorgen, dass deine Leute deswegen schlechte Dinge über dich sagen. Das haben sie schon. Aber im Allgemeinen versuchen Sie, angenehm und zuvorkommend zu sein. Versuchen Sie, der größtmöglichen Anzahl von Mitarbeitern zu gefallen, die für Sie arbeiten können. die wenigsten bekämpfen. Rauch abblasen. ”- Der Mafia-Manager

Alle diese Männer waren Massenkritik ausgesetzt, aber sie ließen sich nicht abschrecken. Sie bleiben auf ihre Berufung fokussiert und gelangen an den Ort ihres Traumes. Also, wenn es Ihr größter Wunsch ist, ein kreativer und außergewöhnlicher Unternehmensleiter zu werden; dann müssen Sie auf Kritik gefasst sein. Es ist nicht optional; es ist ein Muss.

"Wag es, öffentliche Kritik zu riskieren" - Mary Kay Ash

Abschließend möchte ich klarstellen, dass es jedem möglich ist, ein außergewöhnlicher Unternehmensführer zu sein, aber leider trauen sich viele nicht, diese Höhe zu erreichen, weil sie es hassen, für ihre Handlungen verantwortlich zu sein. Wenn Sie also davon träumen, ein außergewöhnlicher Unternehmensleiter zu werden, sollten Sie sich diese elf Merkmale zu Herzen nehmen und sich für diesen Traum entscheiden. Viel Glück.