Businessplan für T-Shirt-Druck - Beispiel für eine Zusammenfassung

Möchten Sie einen Geschäftsplan für den T-Shirt-Druck erstellen? Wenn JA, sehen Sie hier ein Beispiel für eine aufmerksamkeitsstarke Zusammenfassung des Geschäftsplans für den T-Shirt-Druck, Ziele, Mission und Vision, Produkt- / Servicebeschreibung und Managementstruktur, die mit Sicherheit Investoren anziehen wird.

  1. Zusammenfassung
  2. Marktanalyse
  3. SWOT-Analyse
  4. Finanzielle Projektion
  5. Marketingplan
  6. Marketingideen & Strategien

Ein Beispiel für eine Zusammenfassung des T-Shirt-Druck-Geschäftsplans

Richards Peal ™ ist eine internationale Modelinie mit Schwerpunkt auf Designer-T-Shirts in Beverly Hills, Kalifornien. Es ist uns gelungen, ein großes Lager in einem strategischen Teil der Stadt zu sichern, das zu unserer T-Shirt-Produktionsfabrik umgebaut wird. Wir konnten mit Hilfe unserer Bank und der Unterstützung von Familie und Freunden zu Recht einen Kauf über die Einrichtung tätigen.

Richards Peal ™ wird sich mit der Herstellung von T-Shirts und anderen Freizeitkleidung für Männer, Frauen, junge Erwachsene und Kinder befassen. Unser Geschäftsziel ist es, einer der führenden T-Shirt-Designer in den USA zu werden, und wir werden sicherstellen, dass jedes T-Shirt oder jede Kleidung, die unser Werk verlässt, mit den besten Marken der Branche konkurrieren kann.

Unsere Mitarbeiter werden aus einem Pool talentierter T-Shirt-Designer in und um Beverly Hills, Kalifornien, sowie aus allen Teilen der Welt ausgewählt, während das Geschäft wächst. Wir werden sicherstellen, dass wir alle Mitarbeiter, insbesondere T-Shirt-Designer, durch die erforderlichen Schulungen führen, um die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen und mit führenden T-Shirt-Designern in den USA und auf der ganzen Welt zu konkurrieren .

Wir haben Pläne für den Bau einer hochmodernen Produktionsanlage für Bekleidungslinien in Beverly Hills, Kalifornien, erstellt. Aus diesem Grund haben wir mit einigen Herstellern von Nähmaschinen eine Vereinbarung getroffen, um maßgeschneiderte Nähmaschinen für uns herzustellen, die uns die Qualität verleihen von Kleidern, für die wir bekannt sein wollen. Unsere Fabrik wird gut ausgestattet sein und wir werden sicherstellen, dass wir dem Branchentrend folgen.

Richards Peal ™ wird hochwertige T-Shirts sowohl für High-End-Kunden als auch für Niedrigverdiener herstellen. wir wollen eine der wahl der menschen werden, wo immer unsere t-shirts zum verkauf angeboten werden. Neben der Massenproduktion von T-Shirts beschäftigen wir uns auch mit der kundenspezifischen Produktion von T-Shirts für Kunden, die ihren Anforderungen entsprechen.

Wir sind uns durchaus bewusst, dass es einige Kunden wie Sportvereine, politische Parteien, Schulen, Kirchen und Organisationen gibt, die für bestimmte Zwecke hochwertige, maßgeschneiderte T-Shirts benötigen, und wir sind gut vorbereitet, auf Anfrage zu liefern.

  • Eigentümerstruktur / Gründerbiographie

Richards Peal ™ gehört Richard Crespo - Pablo und seiner Familie. Richards Crespo-Pablo ist ein italienisch-amerikanischer Modefan mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Modebranche. Er wird die Position des Chief Executive Officers (CEO) / Präsidenten der Organisation einnehmen.

Richard Crespo - Pablo hat einen Abschluss in Modedesign von der Mailänder Modeschule und einen MBA von Harvard. Er ist eine angesehene Persönlichkeit in der Modebranche. Bevor er mit Richards Peal ™ begann, war er Creative Director bei einem der weltweit führenden Modelabels mit Sitz in Mailand, Italien.

Er wird das Unternehmen mit zwei seiner Kinder und einigen seiner Schützlinge (Hauptdesigner von T-Shirts sowie Markt- und Verkaufsexperten) leiten, die er während seiner Arbeitszeit als Mode-Ikone in Italien und den Vereinigten Staaten von Amerika ausgebildet hat.

  • Unsere Produkte

Richards Peal ™ wurde mit dem Ziel gegründet, hochwertige und hochmodische T-Shirts für Männer, Frauen, junge Erwachsene und Kinder herzustellen. Wir wissen, dass Qualität ein Schlüsselfaktor ist, der uns hilft, unsere Marke zu verkaufen. Aus diesem Grund verfügen wir über ein kompetentes Qualitätssicherungsteam, das sicherstellt, dass alle unsere T-Shirts die Erwartungen unserer Kunden erfüllen und sogar übertreffen.

Wir werden hart daran arbeiten, dass Richards Peal ™ nicht nur in den Vereinigten Staaten von Amerika, sondern auch in anderen Teilen der Welt landesweit akzeptiert wird.

  • Unser Leitbild

Unsere Vision ist es, eine T - Shirt - Design - und Vertriebsgesellschaft zu gründen, deren Marke nicht nur in den Vereinigten Staaten von Amerika, sondern auch in anderen Teilen der Welt akzeptiert wird.

  • Unser Leitbild

Unsere Mission ist es, eine T - Shirt - Design - und Vertriebsgesellschaft zu gründen, die hochwertige T - Shirts und Freizeitkleidung für Männer, Frauen, junge Erwachsene und Kinder entwerfen und produzieren wird. Ein T-Shirt-Label, das im Wettbewerb mit internationalen T-Shirt-Labels wie Ralph Lauren, Polo von Ralph, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Lacoste, Nike, Levi Straus, Adidas, Diesel, Nautical, Puma, Prada und Rebel steht ( Kinder - T - Shirts) ua auf der globalen Bühne.

  • Unsere Geschäftsstruktur

Die Richards Peal ™ T - Shirt - Design - und Vertriebsgesellschaft ist ein Unternehmen, das beabsichtigt, kleine Geschäfte zu eröffnen, aber darauf hofft, groß zu werden, um im Wettbewerb mit führenden T - Shirt - Design - und Vertriebsmarken in der Modebranche sowohl in den USA als auch in den USA zu bestehen globale Bühne. Wir sind uns der Bedeutung des Aufbaus einer soliden Unternehmensstruktur bewusst, die das Bild der Art von Unternehmen stützen kann, die wir besitzen möchten. Aus diesem Grund verpflichten wir uns, nur die besten Hände einzustellen, die wir anziehen können.

Trotz der Tatsache, dass das Design und die Vertriebsgesellschaft von Richards Peal ™ T-Shirts von einer einzigen Fabrik in Beverly, Kalifornien, aus ihren Betrieb aufnehmen werden, haben wir eine ganzheitliche Sicht auf die Art des Geschäfts, das wir aufbauen möchten. wir wollen auf das niveau wachsen, auf dem wir fabriken in thailand und china errichten werden. Unsere T - Shirt - Marke wird speziell dafür entwickelt, nicht nur den US - amerikanischen Markt, sondern auch die Modebranche der Welt zu durchdringen.

Wir möchten, dass sich Menschen aller Lebensbereiche auf der ganzen Welt eines Tages unsere T-Shirts anziehen. Wir möchten, dass unsere T - Shirts in Paris, London, Tokio, Lagos, Madrid, Johannesburg, Buenos Aires, Sao Paulo, Port Elizabeth, Dubai und überall in der Welt getragen werden die Welt.

Bei der Design- und Vertriebsgesellschaft von Richards Peal ™ T-Shirts garantieren wir, dass wir qualifizierte, fleißige und kundenorientierte Mitarbeiter einstellen, die bereit sind, uns beim Aufbau eines prosperierenden Geschäfts zu unterstützen, das allen Beteiligten (den Eigentümern, Belegschaft und Kunden).

Tatsächlich wird die Gewinnbeteiligung allen Führungskräften zur Verfügung gestellt und richtet sich nach deren Leistung für einen Zeitraum von fünf Jahren oder mehr, wie dies vom Kuratorium des Unternehmens vereinbart wurde.

In Anbetracht dessen haben wir uns entschieden, qualifizierte und kompetente Mitarbeiter einzustellen, um die folgenden Positionen zu besetzen:

Chief Executive Officer (Eigentümer), General Manager, Personal- und Verwaltungsmanager, Vertriebs- und Marketingleiter, Buchhalter, Modedesigner (mit Neigung zu T-Shirts und Freizeitkleidung), Qualitätskontrollbeauftragter, Schneider und Fabrikarbeiter

Rollen und Verantwortlichkeiten

Vorsitzender der Geschäftsleitung - CEO:

  • Steigert die Effizienz des Managements durch Rekrutierung, Auswahl, Orientierung, Schulung, Coaching, Beratung und Disziplinierung von Managern. Vermittlung von Werten, Strategien und Zielen; Zuweisen von Verantwortlichkeiten; Planung, Überwachung und Bewertung von Arbeitsergebnissen; Anreize entwickeln; Entwicklung eines Klimas für das Anbieten von Informationen und Meinungen; Bereitstellung von Bildungschancen.
  • Verantwortlich für die Leitung des Geschäfts
  • Erstellt, kommuniziert und implementiert die Vision, Mission und Gesamtausrichtung der Organisation - dh leitet die Entwicklung und Implementierung der Gesamtstrategie der Organisation.
  • Verantwortlich für die Unterzeichnung von Schecks und Dokumenten im Namen des Unternehmens
  • Bewertet den Erfolg der Organisation

Generaldirektor:

  • Entwickelt einen strategischen Plan, indem er technologische und finanzielle Möglichkeiten untersucht; Darstellen von Annahmen; Ziele empfehlen.
  • Erreicht untergeordnete Ziele durch Erstellung von Plänen, Budgets und Ergebnismessungen; Zuweisung von Ressourcen; Überprüfung der Fortschritte; Korrekturen auf halbem Weg vornehmen.
  • Koordiniert die Bemühungen durch Festlegung von Richtlinien und Praktiken für Beschaffung, Produktion, Marketing, Außendienst und technische Dienstleistungen; Maßnahmen mit den Mitarbeitern des Unternehmens abstimmen.
  • Steigert das Image des Unternehmens durch die Zusammenarbeit mit Kunden, Behörden, kommunalen Organisationen und Mitarbeitern. Durchsetzung ethischer Geschäftspraktiken.
  • Verantwortlich für die Festsetzung von Preisen und die Unterzeichnung von Geschäftsabschlüssen
  • Verantwortlich für die Rekrutierung
  • Verantwortlich für die Zahlung der Gehälter
  • Aufrechterhaltung der Servicequalität durch Festlegung und Durchsetzung von Organisationsstandards.
  • Erhält fachliches und technisches Wissen durch Teilnahme an pädagogischen Workshops; Überprüfung von Fachpublikationen; persönliche Netzwerke aufbauen; Benchmarking von State-of-the-Art-Praktiken; Teilnahme an Fachgesellschaften.
  • Trägt zur Teamleistung bei, indem bei Bedarf entsprechende Ergebnisse erzielt werden.
  • Verantwortlich für die Verwaltung der täglichen Aktivitäten im Werk
  • Verantwortlich für die Überwachung aller Mitarbeiter
  • Verantwortlich für die Planung des Verkaufs, die Überwachung des Lagerbestands, die Auswahl der Waren sowie das Schreiben und Preisgestalten von Bestellungen an Lieferanten
  • Stellt sicher, dass die Organisation innerhalb des festgelegten Budgets arbeitet.

Personal- und Admin-Manager

  • Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der Personal- und Verwaltungsaufgaben der Organisation
  • Definieren von Stellenangeboten für die Einstellung und Verwaltung des Interviewprozesses
  • Personaleinweisung für neue Teammitglieder durchführen
  • Verantwortlich für die Schulung, Bewertung und Bewertung der Mitarbeiter
  • Verantwortlich für die Organisation von Reisen, Meetings und Terminen
  • Überwachung des reibungslosen Ablaufs der täglichen Büro- und Fabrikaktivitäten.

Vertriebs-und Marketingmanager

  • Verwalten Sie externe Recherchen und koordinieren Sie alle internen Informationsquellen, um die besten Kunden des Unternehmens zu halten und neue zu gewinnen
  • Modelliert demografische Informationen und analysiert das Transaktionsdatenvolumen, das durch Kundeneinkäufe generiert wird
  • Erzeugt neue Märkte und Unternehmen für die Organisation
  • Ermächtigt und motiviert das Verkaufsteam, vereinbarte Ziele zu erreichen und zu übertreffen

Buchhalter / Kassierer:

  • Erhält Zahlungen im Namen der Organisation
  • Erteilt den Kunden den Beleg
  • Erstellt am Ende jeder Arbeitswoche einen Finanzbericht
  • Erledigt alle Finanztransaktionen im Auftrag des Unternehmens
  • Schnittstellen zu den Banken der Organisation
  • Verantwortlich für die Zahlung von Steuern, Abgaben und Stromrechnungen
  • Jede andere vom CEO / Store Manager zugewiesene Aufgabe

Modedesigner (mit Schwerpunkt auf T-Shirt-Designs)

  • Verantwortlich für die Gestaltung von T - Shirts und Freizeitkleidung), um dem neuesten Trend zu entsprechen
  • Bleiben Sie auf dem Laufenden mit der Dynamik der Modebranche, mit dem Hauptinteresse an T - Shirts und Freizeitkleidung
  • Informieren Sie sich und beraten Sie die Organisation über Stil, Größe und andere modische Statements.

Qualitätskontrollbeauftragter

  • Gewährleistet, dass alle T-Shirts und Freizeitkleidung in unserer Produktionslinie die erforderliche Qualität aufweisen, bevor sie auf den Markt gebracht werden
  • Stellen Sie sicher, dass Produktions- und Fertigungslinien effizient arbeiten, koordinieren Sie die Anstrengungen der Mitarbeiter und erleichtern Sie die Kommunikation zwischen Management und Produktionsabteilungen.
  • Entwickelt Möglichkeiten zur Verbesserung des Herstellungsprozesses, um qualitativ hochwertigere und haltbarere T-Shirts zu gewährleisten
  • Gewährleistet einen reibungslosen Ablauf der Fertigungsstraßen und sorgt für einen gleichbleibend geeigneten Output für die Arbeitgeber
  • Gewährleistet, dass die Organisation im Einklang mit internationalen Best Practices arbeitet
  • Führt jede andere vom Geschäftsführer zugewiesene Verantwortung aus

Schneider (Industrienähmaschinenbediener)

  • Verantwortlich für das Nähen von T-Shirts und Freizeitkleidung nach Anweisung des Supervisors / Modedesigners
  • Verantwortlich für das Zuschneiden von Kleidungsmaterialien, um sie an das erwartete Design und die erwartete Größe anzupassen
  • Erledigt alle anderen vom Geschäftsführer zugewiesenen Aufgaben

Fabrikarbeiter:

  • Verantwortlich für das Bügeln und Verpacken von T - Shirts und Freizeitkleidung
  • Verantwortlich für den Transport von Geräten und Rohstoffen nach Bedarf
  • Gewährleistet, dass Toilettenartikel und Zubehör nicht ausverkauft sind
  • Reinigt sowohl das Innere als auch das Äußere der Fabrik, der Maschinen und anderer Geräte
  • Erledigt alle anderen Aufgaben, die vom General / Floor Manager zugewiesen wurden.